Dobiegła końca kolejna już VI Edycja Organizacji Pomocy Społecznej w Kolegium Pracowników Służb Społecznych w Skarżysku- Kamiennej. W dniu 28.06.2025r. odbyła się obrona prac dyplomowych napisanych przez uczestniczki kursu. Komisja egzaminacyjna wyróżniła 3 prace, które wzbudziły szczególne zainteresowanie recenzentów. Jedną z nich była praca pani Magdaleny Fidos zatytułowana „Losy absolwentów kierunku pracownik socjalny w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Skarżysku- kamiennej”. Zamieszczamy fragment w/w pracy naszej absolwentki i zachęcamy Państwa do przeczytania.

Zawód pracownika socjalnego należy do profesji zaufania publicznego,
wymagającej nie tylko wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim silnych
kompetencji interpersonalnych, empatii oraz gotowości do pracy z osobami
w trudnych sytuacjach życiowych. Pracownik socjalny pełni kluczową rolę
w systemie pomocy społecznej – wspiera osoby wykluczone, chore, niepełnosprawne
czy znajdujące się w kryzysie, pomagając im w osiąganiu samodzielności i poprawie
jakości życia. Gotowość do pomocy, akceptacja, odpowiedzialność szacunek
i tolerancja są głównymi składnikami zawodu pracownika socjalnego. Do głównych
Obowiązków pracownika socjalnego zalicza się diagnozę problemów społecznych –
identyfikacja trudności, z jakimi borykają się jednostki i rodziny, np. ubóstwo,
bezdomność, przemoc domowa czy uzależnienia. Udzielanie pomocy – pomoc
w uzyskaniu świadczeń, skierowanie do odpowiednich instytucji, wsparcie
psychologiczne i emocjonalne. Współpraca z instytucjami – koordynowanie działań
z placówkami zdrowia, ośrodkami pomocy społecznej, organizacjami
pozarządowymi oraz szkołami. Prowadzenie dokumentacji – sporządzanie raportów,
wniosków o wsparcie, monitorowanie efektów udzielonej pomocy. Zasady
wykonywania zawodu pracownika socjalnego są ściśle określone, reguluje je przede
wszystkim ustawa o pomocy społecznej. Zgodnie z nią, a dokładnie art. 116 aby
legalnie wykonywać zawód pracownika socjalnego, trzeba spełniać określone
warunki dotyczące wykształcenia i kwalifikacji. Można to osiągnąć poprzez
ukończenie: Studiów wyższych pierwszego stopnia (licencjackich) na kierunku „praca
socjalna”. Studiów wyższych drugiego stopnia (magisterskich) na kierunku „praca
socjalna”. Pomaturalnego kolegium pracowników służb społecznych, które nadaje
tytuł zawodowy pracownika socjalnego. Zmiany w kwalifikacjach pracownika
socjalnego wprowadzone 1 stycznia 2014 r. miały na celu ujednolicenie wymagań
dotyczących wykształcenia oraz podniesienie jakości kształcenia w tym zawodzie.

Wcześniej osoby mogły zdobyć uprawnienia na różnych kierunkach studiów, takich
jak pedagogika, psychologia czy socjologia, pod warunkiem ukończenia specjalności
przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego. Po zmianach, pracownikiem
socjalnym mogła zostać tylko osoby, które ukończyły studia na kierunku praca
socjalna lub pomaturalne kolegium pracowników służb społecznych. Wprowadzone
zmiany dotyczyły Standaryzacji kwalifikacji – wcześniej osoby z różnych kierunków
mogły pracować jako pracownicy socjalni, co prowadziło do różnic w poziomie
przygotowania zawodowego. Podniesienia jakości usług społecznych – nowe
przepisy miały zapewnić, że pracownicy socjalni będą mieli specjalistyczne
wykształcenie skoncentrowane na pracy socjalnej. Lepsze przygotowanie do zawodu
– studia na kierunku „praca socjalna” obejmują praktyczne przygotowanie do pracy
w instytucjach pomocy społecznej, czego brakowało na innych kierunkach. Były to
istotne zmiany, ponieważ: ograniczyły dostęp do zawodu dla osób, które wcześniej
mogły zdobyć uprawnienia na innych kierunkach studiów. Wprowadziły jednolite
wymagania dotyczące wykształcenia, eliminując możliwość zdobycia kwalifikacji
poprzez specjalności na innych kierunkach. Zmieniły ścieżkę kariery dla wielu osób,
które wcześniej mogły zostać pracownikami socjalnymi po ukończeniu np.
pedagogiki czy psychologii. Rozstrzygnięcia, czy ukończona specjalność jest zgodna
z wymaganą wprost w ustawie o pomocy społecznej specjalnością praca socjalna,
dokonuje się w oparciu o treść dyplomu ukończenia studiów i suplementu, z których
jednoznacznie powinna wynikać nazwa kierunku studiów i nazwa zakresu studiów.
Na podstawie art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy
o pomocy społecznej jedynie absolwent wyższej szkoły zawodowej, który przed
dniem 1 stycznia 2007 roku uzyskał dyplom ukończenia studiów o specjalności praca
socjalna (kierunek studiów nie jest w tym przypadku wskazany w treści dyplomu),
zachowuje na zasadach praw nabytych, prawo do wykonywania zawodu pracownika
socjalnego. Specjalność przygotowująca do zawodu pracownika socjalnego została
wprowadzona począwszy od roku akademickiego 2008/2009, zgodnie
z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r.
w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego
realizowanej w szkołach wyższych. Zawód pracownika socjalnego w Polsce jest
zawodem regulowanym, podlegającym szczególnym uregulowaniom prawnym

w zakresie dopuszczenia do jego wykonywania. Określenie uprawnień do
wykonywania zawodu pracownika socjalnego wynika wyłącznie i wprost
z przepisów ustawy o pomocy społecznej. Na stanowisku pracownika socjalnego nie
można zatrudniać zarówno osoby dopiero rozpoczynającej studia wyższe
lub kontynuującej studia, jak również absolwentów szkół wyższych, którzy nie
spełniają wymogów kwalifikacyjnych do wykonywania zawodu pracownika
socjalnego, określonych przepisami ustawy o pomocy społecznej. Osoby, które nie
posiadają kwalifikacji wskazanych w ustawie o pomocy społecznej, nie mogą być
zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego i wykonywać jego zadań, w tym
w szczególności przeprowadzać rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz na tej
podstawie ustalać czy proponować formy pomocy jak również zawierać kontrakt
socjalny z osobą lub rodziną. Zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy
o pomocy społecznej wywiady środowiskowe, praca socjalna jak i zawieranie
kontraktu socjalnego należą do kompetencji pracownika socjalnego, natomiast inni
pracownicy nie mają w tym zakresie stosownych uprawnień. Osoby nie posiadające
prawa do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego nie mogą pracować na
tym stanowisku, a fakt zatrudnienia niezgodnego z prawem nie powoduje z kolei
nabycia przez pracownika uprawnień do dalszego zatrudnienia w zawodzie.
Wykształcenie w kierunku pracownik socjalny jest kluczowe, ponieważ
przygotowuje do bardzo odpowiedzialnego i wymagającego zawodu, który polega na
bezpośredniej pracy z ludźmi w trudnych sytuacjach życiowych.
Wykształcenie pozwala uniknąć błędów prawnych i etycznych w pracy z klientem.
Wykształcenie kierunkowe nie tylko spełnia wymogi prawne, ale przede wszystkim
przygotowuje do skutecznej, odpowiedzialnej i profesjonalnej pomocy ludziom w
najtrudniejszych sytuacjach życiowych. To fundament nie tylko wiedzy, ale i postawy, jakiej wymaga ten zawód.

Już wkrótce ciąg dalszy nastąpi zapraszamy do kolejnej lektury.

wplp_post_views_count:

368

wp_statistics_words_count:

800